Avec plus de 10 000 agents, le Service public de Wallonie (SPW) se doit d’assumer sa responsabilité sociétale (RSE) et de montrer l’exemple en matière de développement durable. C'est pourquoi l'administration met en œuvre un Plan de développement durable (PDD) en interne et a également publié son premier Rapport RSE en 2019. La rentrée 2023 est marquée par la sortie du deuxième rapport de responsabilité sociétale.

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2e rapport-responsabilite-societale

Rapports de responsabilité sociétale du SPW

En septembre 2023, le Service public de Wallonie a officiellement sorti son deuxième rapport de responsabilité sociétale, accompagné de quelques nouveautés à savoir :

  • La mise en place d'un réseau d'ambassadeurs RSO destiné à booster les efforts de concrétisation des engagements du SPW
  • L'organisation, dès 2024, d'un rendez-vous annuel avec les parties prenantes en vue d'apporter les preuves concrètes des efforts du Service public de Wallonie en matière de responsabilité sociétale

À savoir que c'est en 2019 que le SPW s'est prêté pour la première fois à cet exercice plutôt innovant : la réalisation de son tout premier rapport de responsabilité sociétale (RSE).

L'intérêt d'une telle démarche ? Mieux maîtriser les conséquences économiques, sociales et environnementales liées aux activités du Service public, notamment pour ses parties prenantes.

Premier rapport de responsabilité sociétale - 2019

Plan de développement durable du SPW

Pour un SPW durable
Pour un SPW durable

L’objectif du Plan de développement durable est de réduire les impacts négatifs liés aux activités du SPW sur l’environnement (climat, ressources naturelles, qualité des sols, de l’air et de l’eau…) tout en en retirant des bénéfices sociaux (santé des travailleurs, bien-être…) et économiques (prévention des risques, diminution des coûts…).

En 2020, l'administration publique a adopté son troisième PDD. Il se distingue des deux premiers Plans (2012 et 2016), qui mettaient plutôt l’accent sur la sensibilisation des agents aux enjeux de développement durable et aux changements de comportements à opérer, en misant sur des pratiques concrètes et des changements plus structurels. 

Le nouveau plan, résolument tourné vers l’action, marque une volonté d’apporter des changements significatifs pour faire du SPW un véritable acteur de la transition vers un développement durable. Dans cette optique, il prévoit d’opérer des changements structurels dans la localisation et dans la gestion des bâtiments pour les rendre plus performants d’un point de vue environnemental. Les changements porteront également sur les infrastructures permettant d’encourager une mobilité plus durable, et sur le recours à des fournitures plus écologiques, en veillant tant que faire se peut à réutiliser celles dont on dispose déjà.

Télécharger le PDD et les affiches des "super gestes"

Retrouvez ci-dessous le deuxième et le troisième PDD en téléchargement; ainsi que les affiches des "super gestes" réalisées en interne afin de sensibiliser le personnel aux gestes éco-responsables au travail. 

Plan de développement durable du SPW 2020-2024
Plan de développement durable du SPW 2016-2019
Super geste - éteindre lumières (1)
Super geste - éteindre lumières (2)
Super geste - consommation eau
Super geste - covoiturage
Super geste - propreté

Service Public de Wallonie

Direction du Développement durable

Natacha Zuinen - Responsable de la Direction : 081/32 15 43 - natacha.zuinen@spw.wallonie.be

Françoise Warrant - Experte : 081/32 14 13 - francoise.warrant@spw.wallonie.be

Carina Basile - Attachée – carina.basile@spw.wallonie.be