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La formation s’adresse principalement aux dirigeants, cadres et managers de proximité en entreprise ou organisation ayant un pouvoir décisionnel permettant la mise en place de développements stratégiques ou la capacité d’appliquer des mesures opérationnelles au sein de leurs équipes.
Cette formation vise partager ses bonnes pratiques et s'inspirer des expériences des autres pour récolter des pistes d'action, des solutions, des idées et des astuces.
Ce cours vise à vous aider à gérer la RSE avec différentes parties prenantes internes et externes. Il vise en particulier à soutenir les managers actuel·les et futur·es dans leurs efforts pour positionner un leadership responsable, une production et une consommation durable au centre de leur vision stratégique.
En présentant les avis et expériences d’expert.es en RSE et en communication issu.es tant du monde académique que du monde de l’entreprise, ce cours invite les managers, les consommateurs et les citoyens à acquérir une compréhension approfondie et un esprit critique face au reporting et aux communications de RSE.
Qu'est-ce que l'asile ? Qu'est-ce que le principe de non-refoulement ? Qui doit être reconnu et protégé comme réfugié ? Ces questions relatives au droit d'asile et des réfugiés sont à la fois anciennes et contemporaines. Que vous soyez décideur, magistrat, avocat, défenseur des droits humains, vous devrez répondre à ces questions. Les réponses sont complexes.
En offrant une analyse rigoureuse de l’économie sociale et solidaire et des entreprises sociales qui se multiplient dans le monde entier, ce cours en ligne fournit les outils d’une compréhension en profondeur de ces formes d’entreprise différentes et prouve à quel point nos sociétés ont besoin d’une économie plurielle.
The course relies extensively on comparative material from different jurisdictions, to study a wide range of topics including, for instance, religious freedom in multicultural societies, human rights in employment relationships, economic and social rights in development, the human rights responsibilities of corporations, or human rights in the context of the fight against terrorism.
Les enjeux et les réformes actuelles dans l’organisation des soins de santé mettent en avant le besoin de penser différemment la gouvernance des soins de santé. On s’accorde aujourd’hui sur l’importance de ne pas se limiter à une approche de causalité linéaire centrée sur l’identification d’interventions efficaces.
Le master en transitions et innovations sociales (METIS) est centré sur les transitions sociales, liées notamment aux processus de mondialisation, ainsi que sur les innovations sociales qui en découlent. Le METIS opte pour une approche pluridisciplinaire. Il déploie les ressources combinées de l’anthropologie et de la sociologie avec, entre autres, celles de l’urbanisme, de l’architecture, de l’économie, de la psycho-sociologie, etc.
Le Master de spécialisation en sciences et gestion de l'environnement et du développement durable forme des universitaires capables de dialoguer (comprendre et se faire comprendre) tant avec les experts des différentes disciplines impliquées dans la gestion des problématiques environnementales et de développement durables (aspects économiques, environnementaux, éthiques, sociétaux et techniques dans le cadre d’une approche systémique), qu'avec toutes les parties prenantes.