Santé durable

L’ASeT-W propose une démarche structurée, basée sur des engagements volontaires, permettant de : 

• Réduire l’empreinte environnementale du secteur dans une démarche de développement durable.  

• Renforcer la résilience des établissements face aux crises climatiques, sanitaires et énergétiques. 

• Soutenir et structurer un réseau d’apprentissage entre les acteurs du secteur. 

• Encourager la mise en œuvre d'actions concrètes et mesurables pour un impact réel. 

• Intégrer durablement les pratiques responsables dans le fonctionnement quotidien des établissements. 

Les principaux objectifs poursuivis par l’ASeT-W sont :  
•    Mobiliser : fédérer les acteurs du secteur autour d'objectifs communs de réduction de l'empreinte environnementale et de renforcement de la résilience climatique.
•    Apprendre : favoriser la montée en compétence par le partage de connaissances, d'expériences et de bonnes pratiques au sein d'un réseau d'apprentissage collectif ;
•    Impacter : soutenir la mise en œuvre d'actions concrètes et mesurables contribuant à la durabilité des systèmes de soins.

Le programme est piloté par Yves Coppieters, Ministre de la Santé, de l’Environnement, des Solidarités et de l’Économie sociale, et coordonné par le SPW Secrétariat Général – direction du Développement durable et l’Agence pour une Vie de Qualité (AVIQ), en collaboration avec l’AWAC, le SPW ARNE, The Shifters, Femarbel, Santhea et Unessa.

Au cours des trois prochaines années, les 3 activités représentées ci-dessous formeront le réseau d’apprentissage de l’ASeT-W, favorisant le partage de connaissances et la co-construction.

A. Groupes thématiques : espaces de travail collaboratif organisés autour des cinq thématiques prioritaires de l'ASeT-W, permettant aux membres de travailler collectivement sur des leviers d'action concrets et opérationnels adaptés à leur contexte.

B. Communauté de pratiques : espace d'échange continu entre les membres, favorisant le partage d'expériences, la diffusion de solutions éprouvées et la construction d'un apprentissage collectif.

C. Événement annuel : rencontre annuelle réunissant l'ensemble des membres de l'Alliance, destinée à valoriser les actions engagées, partager les avancées et impulser une dynamique commune de transition.

Les membres de l'ASeT-W sont distingués en deux catégories selon leur rôle au sein du programme :

• Les bénéficiaires finaux — hôpitaux et établissements pour aînés — exercent un rôle proactif et de catalyseur au sein des travaux de l'ASeT-W. Ils sont les destinataires principaux des groupes thématiques et s'engagent à mettre en œuvre des actions concrètes au sein de leur organisation.
• Les autres acteurs de l'écosystème — ex : associations de patients, fédérations, centres de recherche, entreprises, institutions publiques, mutuelles, monde académique et de la formation, prestataires de soins, pôles de compétitivité, sociétés médicales, syndicats etc.— exercent un rôle de contribution au réseau de l'ASeT-W par le partage de leur expérience, expertise, innovations et ressources.

L’adhésion se formalise via une convention d'engagement, accessible ici tout au long du programme.
Idéalement, les bénéficiaires finaux signent avant les premières sessions GT (semaine du 20 avril 2026).

Cette convention permet notamment :

• de préciser les engagements prévus par l’établissement et l’identification de son représentant ;
• d’assurer un suivi administratif et opérationnel clair.

Le formulaire devra être dûment complété et envoyé à l’adresse mail : alliancesante.durable@spw.wallonie.be, avec pour objet : ASeT‑W – Convention d’engagement – [Nom de l’organisation]. Le document original devra être conservé par le Membre pendant la durée de son adhésion.

Vous pouvez consulter la FAQ, mise à jour régulièrement, à tout moment. Elle reprend les réponses aux questions les plus fréquentes.