La Ressourcerie namuroise : donner une seconde vie aux objets… et aux parcours professionnels
Chaque semaine, des tonnes d’encombrants sont collectées dans les communes de la province de Namur. Derrière cette mission de service public se développe un projet d’économie sociale qui conjugue réemploi et insertion professionnelle. À la Ressourcerie namuroise, la transition durable passe aussi par la création d’emplois et l’accompagnement de personnes éloignées du marché du travail.Au-delà de la récup’
Une armoire devenue inutile, un vélo oublié dans un garage ou une table destinée au rebut peut connaître une nouvelle vie. Depuis Suarlée, la Ressourcerie namuroise organise, avec BEP-Environnement, la collecte des encombrants dans 33 communes. Cette collecte non-écrémante et préservante ne sélectionne pas uniquement les objets revendables, mais cherche à préserver leur potentiel de réemploi.
Les objets sont triés, nettoyés, réparés, restaurés ou transformés avant d’être revendus dans les magasins RAVIK. Lorsque le réemploi n’est plus possible, les matières sont orientées vers le recyclage ou d’autres formes de valorisation. En 2025, 4 984 tonnes d’encombrants ont été collectées, dont plus de 80 % ont été valorisées.
« Au-delà de la récup’ » signifie créer de la valeur environnementale, économique et sociale à partir de ce qui existe déjà. La Fabrik Menuiserie l’illustre en transformant du bois de meubles en fin de vie en nouvelle matière et en mobilier durable.
L’humain au cœur du projet
La Ressourcerie namuroise ne poursuit pas uniquement une mission environnementale. Société coopérative agréée comme entreprise sociale et entreprise d’insertion, elle place l’humain et l’emploi au centre de son action.
Elle accompagne des personnes rencontrant des difficultés d’accès au marché du travail dans des métiers variés : collecte, tri, logistique, réparation, vente ou menuiserie. En 2025, elle comptait 49 équivalents temps plein, dont 27 en insertion, et a accueilli 115 travailleurs sous contrat article 60 grâce à ses partenariats avec plusieurs CPAS.
L’objectif ne consiste pas seulement à proposer une expérience professionnelle. Les travailleurs en insertion bénéficient d’un accompagnement individualisé pour développer leurs compétences, lever certains freins à l’emploi et préparer la suite de leur parcours.
Cette vocation sociale se retrouve dans quatre valeurs : fraternité, coopération, épanouissement et excellence. Elles traduisent une volonté d’inclusion, d’apprentissage, d’entraide et de professionnalisme.
Une économie locale et solidaire
Le modèle développé par la Ressourcerie répond à plusieurs défis de société. En prolongeant la durée de vie des objets et des matières, elle limite les déchets et préserve les ressources. En créant des emplois locaux et des parcours d’insertion, elle participe à la cohésion sociale et au dynamisme économique du territoire.
Chaque objet remis en circulation représente plus qu’un geste environnemental. Derrière un meuble réparé ou une matière transformée, il y a aussi des savoir-faire, des formations et des opportunités professionnelles. La solidité économique du modèle soutient durablement ses missions sociales et environnementales.
Un exemple concret de l’ODD 8
La Ressourcerie namuroise illustre particulièrement l’Objectif de développement durable n° 8 consacré au travail décent et à la croissance économique. En favorisant l’insertion socioprofessionnelle, la formation et l’accès à des emplois durables, elle contribue à rendre le marché du travail plus inclusif. Son activité de réemploi et de transformation s’inscrit également dans les objectifs de consommation et de production responsables portés par l’ODD 12.
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